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Feria de liderazgo, 14 de Junio de 2019.

El pasado 14 de Junio celebramos junto a nuestros competidores la primer feria de Liderazgo de Uruguay donde compartimos los distintos enfoques y prácticas disponibles sobre el tema.

Nos acompañaron Entrust, Great Place to Work, Franklin Covey, SBS Team, Light Up, Motiva, Alejandro de Barbieri y desde Argentina In-English.

Contamos asimismo con la presencia de la UM, ORT, UCU y Ánima.

De la mano de Facundo Ponce de León, Nos enriquecimos con las palabras de referentes  tales como Alejandro Laborde (presidente de Vistage Uruguay), Lorena Díaz Quijano (instructora de Linkedin, Board de Vital Voices USA), Roberto Acosta (Director de RRHH de Farmashop), Sebastián Márquez (HRBP de Equifax Argentina y Uruguay) y Natalia Martínez (Responsable de Desarrollo de Pyxis)

El evento es un reflejo de nuestra maduración como mercado donde somos capaces de colaborar y competir con quienes nos dedicamos a la gestión humana. Sin duda nos queda mucho camino por recorrer. Estamos muy felices de haber dado el primer paso.

Les compartimos imágenes de la experiencia.

La Soledad del CEO

La Soledad del CEO

La soledad del CEO: del liderazgo solitario al horizontal

Por Marcos Algorta @malgorta

Marc Augé, antropólogo francés, define lo que es un No Lugar. Ese espacio en la vida social postmoderna donde nos sentimos y somos anónimos. Por ejemplo: un aeropuerto, una estación de tren, el centro comercial. Son espacios públicos en los cuales no lo sentimos propio, aunque los usamos. Estamos rodeados de muchas personas, pero igual nos sentimos solos.

Algo parecido le sucede a los CEO o Directores Ejecutivos de las organizaciones. Están rodeados por toda la empresa, los proveedores, clientes y accionistas; pero existe en ellos un sentimiento de soledad. Cuanto más arriba en la escala de la organización, más responsabilidades sobre personas, equipos y procesos. Paradójicamente, esa cumbre también da más sensación de aislamiento.

Imperdible! Feria de liderazgo, 14 de Junio de 2019.

Imperdible! Feria de liderazgo, 14 de Junio de 2019.

El viernes 14 de Junio de 2019, los competidores del mercado nos reunimos para ofrecer al público los enfoques más interesantes en el abordaje de los desafíos que enfrenta el liderazgo en las organizaciones.

La jornada cuenta con instancias informativas, de debate e intercambio, así como de aprendizaje en mesas redondas; donde los participantes adquirirán una visión global de enfoques, que será de utilidad al momento de

LIDERAZGO DISRUPTIVO ¿Por qué es importante contar con un líder disruptivo?

Partimos del concepto de que el líder disruptivo es aquel que siempre está buscando mejores soluciones y formas de establecer nuevos procesos e impactar el negocio en general, sin tener miedo a sacudir las cosas o las rutas del camino para obtener los resultados necesarios.

Las organizaciones necesitan un equipo liderado por alguien con la capacidad de reacción ante los cambios, que impulse a los colaboradores ante los desafíos del mundo empresarial actual, con características como pensamiento innovador, sentido crítico e incluso el aporte a la propia reestructuración de la empresa.

Actualidad en Uruguay: Reconversión laboral con incorporación de nuevas tecnologías.

Actualidad en Uruguay: Reconversión laboral con incorporación de nuevas tecnologías.

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) presentó el jueves  11 de abril, un estudio preliminar sobre el rol de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en distintas áreas del país, realizado a partir de nueve talleres relacionados con agro, salud, banca y finanzas, energía, transporte y logística, alimentos, turismo, industria creativa y bioinformática.

Las TIC son uno de los seis complejos productivos estratégicos que elige la OPP para trabajar, dentro de los cuales se encuentran